対話で出来ること

NYunitedは対話による経営支援を提供します。
ここでは対話についてお話させて頂きます。

対話とは、テーマを伴った自由な話し合いです。
そして対話の目的は、お互いの意見を十分に聴きあい、
聴きあうことで互いの考えを理解することにあります。

対話を通して、互いの違いを認め、互いの共通点も見つけだす。
対話とは互いがつながり合うための土壌づくりなのです。

一見遠回りな方法にも見えるかもしれません。
実は、変化する環境下でも迅速な意思決定が求められる現代において、
実行力のある結論を導き出すために不可欠なものが対話です。

NYunitedは組織やチームに、
効果的な対話を導入する方法についてご支援いたします。
チームビルディング、ビジョン浸透、組織風土改革など、
対話を効果的に用いることにご関心がありましたら、
お気軽にお問い合わせください。